What about others ?
Vous êtes Manager IAD, bienvenue dans le monde des ressources humaines. Par ce fait, vous êtes confronté régulièrement à la gestion des egos, aux fluctuations des motivations, aux conflits directs ou indirects, etc. Vous connaissez les paramètres de la performance mais il s’agit maintenant de les transmettre. La difficulté se trouve dans le fait de concilier la latitude décisionnelle de vos filleuls et les contraintes du travail.
Pour appréhender toutes ces problématiques, souvent l’approche individuelle se révèle être la plus efficace certes, mais du coup, aussi la plus chronophage et la plus énergivore.
Pour vous aider, Nous tenons à votre entière disposition notre expérience et nos différentes compétences pour des échanges formateurs sur des cas précis. Mais, nous pouvons surtout vous délester d’une charge de travail importante en intervenant dans votre organisation, sur votre demande, avec des rendez vous ponctuels et ciblés auprès de vos collaborateurs.
Notre externalisation nous permet une approche plus neutre donc plus efficiente de tout coaching ou développement personnel. Nous vous aidons à gérer les moyens humains de votre organisation en maintenant une étroite collaboration avec vous. Grâce à des rapports réguliers que nous vous produisons, vous restez au fait de l’avancée de l’accompagnement décidé.
Rendre les autres performants :
Individualisation de l’accompagnement
Communiquer c’est insuffler sa propre confiance à autrui…
Team building sur mesure. Recrutement ciblé
Motivations : Mode d’emploi.
Gestion des conflits.
Objectifs de résultats ou objectifs de maitrise